本报讯 “为推进石凤水泥片区、兴泉铁路、上京机械铸造园等项目的征迁，我们加班加点，进村入户，做好征迁对象思想工作。”8月10日，大田县自然资源局执法监察大队长廖生抬说。面对征迁难题，廖生抬和同事们经常利用晚上和周末等业余时间深入群众，挨家挨户，把征迁意义、补偿安置办法讲清楚，把思想工作做上门、做到家，促进和谐征迁。

连日来，大田县总工会组织“劳模小分队”和“职工流动讲堂”成员走进南湖针织时装有限公司、红狮水泥有限公司、福建能源集团永安煤业有限公司开展“大学习”心得体会交流和宣讲习近平总书记系列重要讲话精神，送理论、送文化、送技术到企业，倾听职工呼声，协调解决企业复工达产中存在的困难，实打实服务企业、服务职工。

为持续推进县委提出的招商、征地拆迁、“两茶一硒”、工业提升、交通建设、现代服务业、生态环境突出问题整治、市容市貌、农村人居环境整治、民生社会事业“十大攻坚”会战，今年以来，大田县多措并举，提升干部素质，在全县上下形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。以提升“八种本领”“六种能力”为重点，开展“每天自学一小时，每年精读两本书”活动，引导党员干部根据自身知识现状和工作需要，广泛学习政治、经济、文化等各方面知识，强化政治历练。深化“一季一警示”工作，持续开展“六廉”警示教育活动，每季度开展一次以上警示教育活动，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。采取挂职锻炼、轮岗交流、跟班学习等方式，提升干部业务能力水平，同时办好各类专题培训，注重专业技能培训，鼓励在职学历教育，强化专业训练，实现干部能力大提升、素质大进步、作风大改变、工作大推进，推动多彩大田高质量发展。（本报大田记者站 罗珍华 ）